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（中央社記者張茗喧台北11日電）一例一休衝擊，醫護人力將成醫療院所重要資源。新光醫院今天表示，除了約3個月年終獎金外，將加發5000元獎金及飯店自助餐券，感謝護理及各職類基層同仁付出。
新光醫院行政副院長洪子仁今天表示，醫院近年正面臨因勞動法令修改而產生的連續性人力挑戰狀況，從今年一例一休甚至2年後的住院醫師全面納入勞基法等，醫院在人力資源方面，不僅人力成本大幅上升，還可能面臨人力不足或招募不易情況。
洪子仁說，醫護及各職類人員是醫院重要的人力資源，考量醫院未來競爭力及招募人才的吸引力，今年年終獎金除原先規劃的3至3.75個月外，將加發新台幣5000元獎金及2張飯店自助餐券，感謝同仁去年努力順利通過醫學中心評鑑，以及護理及各職類基層同仁辛苦付出。
洪子仁指出，近年新光醫院積極招募優秀人才，提供電影欣賞會、醫護宿舍提供泳游池、健身房、岩盤浴等休閒娛樂設施，盼打造幸福醫院，並提供中午10元便當，減少員工餐費負擔，盼優秀人才加入為民眾健康打拼。1060111
（中央社台北1日電）中國大陸2017屆普通大專院校畢業生預計有795萬人。大陸教育部部長陳寶生表示，大陸就業市場正「面對複雜嚴峻的形勢」，經濟和就業環境不容盲目樂觀，持續成長的畢業生數量也帶來壓力。
人民日報報導，大陸教育部發布2017年大專院校畢業生數量為795萬，較去年新增30萬。過往3年，大陸大學畢業生分別新增22萬、16萬、30萬，畢業生人數逐年成長。
今年2月，大陸國務院新聞辦公室曾就就業和社會保障有關情況舉行記者會，當時大陸人力資源社會保障部部長尹蔚民表示，接下來大陸「就業形勢比較複雜、非常艱巨」。包括大學畢業生、中職畢業生和初高中畢業以後不再繼續升學的人數，青年就業群體約有1500萬。
「2017屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議」30日舉行，大陸教育部部長陳寶生做出多條倡導，包括引導和鼓勵大學畢業生到基層工作、引導大學畢業生到城鄉社區就業、組織實施好中央基層就業項目、向重點領域輸送大學畢業生、推進大學生自主創業等。
報導說，逐年持續增加的大學畢業生人數，也讓畢業生就業觀日趨理性，更為科學與多元化的就業形式出現。同時，大學也不再簡單地關注就業率，開始思考將就業與育人相結合，幫助畢業生提升綜合素質與職業能力。1051201
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